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                【国企党建】包钢运输部工会助力铁路运输高质量发展
                发布日期:2020-05-15 10:14    文档来源:包头钢铁(集团)有限责任公司    作者:

                运输部工会紧紧围绕安全运输保产中心ξ 工作,以“四型”工会建设为抓手,服务运输,服务职工,全面开展“建家”工作,团结广大职工为全♀面完成安全运输保产各项目标任◇务作出贡献。

                激发民主管理新活力

                运输部工会不断提高职代会质量,落实︼职代会精神。坚持凡涉及到安全运输保产和职工切身利益的重大问题,都要提交职代会审议、决定和通过。在今年职代会上,该部工会代表职工与部行政签订了《运输部工资集体╱合同实施细则(2020年)》合同,对部领导班子成员进行了民主评议。加大职工代表提案征集处理工作力度,去年征集职工代表提案16件,上报公司4件,立案6件,立案提案已经落实和解决,答复8件,未立案的提案也向职工进行了答复,提』案答复率达100%。今年征集到职工代表提案16件,上报公司工会2件,该部工会将召开职工代表提案审查会议对其余提案进行处理。同时,组织职工代表开展巡视检查工作,通过召开座谈会和实地走访调研等形式,征集职工提出的关于劳动保护、人事管理、设备管理、职工生活和安全环保等方面的意见和建议共计20项,已解决落实17项。

                组织建设得到新加强

                运输部工会将“党建带工建、工建№促党建”机制建设落到实处,推动建立“大政工”工作格局,做到党建工作与工会工作同部署、同检查、同考核、同落实;凡工会组织职代会、先进评比、劳动竞赛等重要活动※,都主动向部党委汇报,部党委帮助把关定向,给予指导,使工会工作与党政中心工作同频共振、同向发力。将工会工作纳入运输部党建目标管理,在《运输部党委落实党建、工团责任考核评价管理办法》中,细化了工会工作标准,加大了工作考核评价权重,强化对工会工作指导、检查、考核,夯实了基层工会基础工作;建立专兼职工会干部学习例会制度,加强工会干部业务培训,提升工会干部理论素养和工作能力。

                深入开展“职工之家”建设

                按照《包钢(集团)公司新时代模范基层职工之家建设三年规划♀纲要(2020年至2022年)》要求,运输部工会及时修订完善《运输部工会工作建家考核评价办法》。按照新∴标准,对11个基层工会年度建设“职工之家”工作进行检查,将“建家”检查结果作为基层工会年度工作评价的重√要依据。坚持会员评家制度,组织职工代表从组织体系健全、促进企业发展、为职工办实事办好事等十个方面对部工会工作进行民主评议,同时,针对送温暖、为职工办实事好事、工会各类活动开展情况、返还会费使用情况等组织会员对基层工会进行“评家”,会员建家、评家、管家实现良性互动。会员会籍管理规范,坚持按照人员变动情况对会员档案进行调整,职工入会率达到100%。

                群众性经济技术创新活动取得新成】效

                运输∩部工会积极开展员工自主改善第七阶段各项工作,举办两期员工自主改◤善培训班,提高了职工参与积极性,将运输保产、成本管控、运输效能、科技创新和自主维修等工作与员工自主改善工作相结合,员工自主改善的参与率、采纳率、实施率ㄨ有所提升。建立了由专业技术人员组建的联络员队伍,提升了项目录入、审核和实施等过程的质量。共征集到员工自主改善项目56项,上报公司员工自主改善项目25项,其中“实施铁渣车现场修降低检修成本”“设计制作曲线可调式护轨”项目获得公¤司一等奖,“制作钢轨钻头便捷打磨器”获公司四等奖,该部工会♀表彰了 21 项。