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                【国企党建】蒙能集团金山热电公司:深入一线接地气 倾听心声零距离
                发布日期:2020-05-27 09:13    文档来源:内蒙古↘能源发电投资集团有限公司    作者:岳文霞

                  “我们希望多组织一些能够广泛参与的文体娱乐活动,最好能在公司外部开展一些团建活动。”

                  “改善宿舍居住环境,把生活设施配备齐全。” 

                  “个别干部存在工作方法简单粗暴的现象。” 

                  “二期2*66万千瓦扩建对我们公司今后的发展有什么影响?” 

                  “我建议进一步改进和完善绩效考核制度,建立科学合理的薪酬分配及激励机制。” 

                   这一条条、一句句都是职工群众的心声,一桩桩、一件件都与职工利益和企业发展息息相关。 

                  为凝聚起企业和职工的强大合力,奠定全面完成年度经营目标任务的思想和工作基础,蒙能集团金山︾热电公司党委组织了以“聚焦职工思想,激发职工活力,助推企业发展”为主题的职工思想动态专题调研活动。8位班子成员分头深入生产一线联系点及各自所在的支部,与职工群众谈心谈话,认真查找党员干部在政治、思想、作风、能力等方面存在的突出问题,听取党员群众对公司党的建设、意识形态、改革发展、生产经营等方面的意见建议,研究提出站位高、针对性和可操作性强的解决思路和工作举措。 

                  此次调研活动持续了将近两周的时间,调研范围覆盖全公司6个党支部,13个部门。召开座谈会16次,收集到调〖研表240余张,征集意见建议85条,最终归纳汇总成对公司党员领导干部、对公司改革发展及员∑ 工个人述求等方面的24条意见建议。 

                  在调研过程中,班子成员不仅耐心倾听,及时记录,细心地为广大职工进行形势任务教育,做好政策解读、心理疏导,真正使思想动态调研的过程成为了解情况、解决问题、化解矛盾的过程,成为掌控职工情绪和因势施教的过程。而且雷厉风行地解决了几项职工提出的合理诉求,为化验班女工在洗手池加装暖水宝,在输煤集控室设置读书角,购置冰柜,提供防暑降温食品,为¤一线员工更换安全、环保⌒ 防护用品,极大地稳控了职工情绪、坚定了职工信■心,有效营造了“我们都是一家人”的和谐氛围。 

                  针对归纳出的意见建议,公司党委认真制定解决问题的具体措施和办法明确责任部门,列出时间节点,以钉钉子的精神,锲而不舍,力促整改落实。并根据职工思想动态调查情况,及时调整意识形态工作方法,设立职工心灵驿站,聘请心理医生提供专业的心理疏导,培育乐观向上的生活态度。开展有针对性的▓宣传教育,引导职工从推动企业发展的高度对待工作中存在的问题,提振广大职工干事创业的精气神。 

                  目前,公司职工队伍总体稳定,在文明生产治理、机组C修、抢发电量、减亏治亏、配合二期建设等方面表现出了不怕苦、不怕累、敢于担当的拼搏精◥神,对企业攻坚克难,实现高质量发展充满了信心。