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                蒙能集团:杭电输煤栈桥 绘就“舒心亮丽”主色调
                发布日期:2019-12-27 17:28    文档来源:内蒙古能源发电投资集团有限公司    作者:李文利

                  提起发电企业的输煤栈桥,在人们的“刻板”印象中,下意识地会想到【煤粉扑面,进入其中,必然会粘满一身灰、踏起两脚√尘。但是,如果你有机会到杭锦发电公司输煤栈桥看一看,你的“刻板”印象会顿时卐瓦解,那里的工作环境和运行效率,值班人员的精神面貌和守岗心态,一定会让你惊讶不已,进而“大开眼界”。

                  隆冬时节,天寒地冻。鄂尔多斯大漠高原的天空碧蓝如洗,清新的空气沁人心肺。坐落于此的蒙能集团↙杭锦发电公司,输煤栈桥就像一条玉带腾空而起,由低向高蜿蜒地飘向上空,亦如一⌒条洁白的哈达,与高耸的烟囱、庞大的空冷岛、蓝白相间的厂房组成了一道亮丽的风景线,为冬日古老的塞外高原增添了一派现代∑ 的生机。
                  在半封闭的煤场】里,黄色的斗轮机像一个高大威猛的巨人矗立在煤堆中央,伸着长长的手↓臂,把煤取到滚动的运煤皮带上,随着3号皮带源源不断地输送到栈桥里。
                  笔者跟随运行人员径直来到正在上煤的6号皮带】栈桥。6号皮带长165.94米, 在7条输煤皮带中属①于第二长,仅次于5号皮带,侧面共有200多级台阶。从最高的台阶顺着向下走,只见露着水泥底色的台阶上还留着冲洗过的水印,空气◤有点潮湿阴冷,但闻不到一点儿呛鼻的气息。笔者边走边问,不知Ψ不觉出了栈桥,见到同事张丰,他看◣着我干净的脸颊,都不相信我刚去过输煤栈桥。作为电厂最苦最脏、环境最差的当属输煤栈桥,他〖们是如何做到“面目一新”的呢? 带着好奇和疑问,笔者采访了输煤运行主管樊金泽。
                  杭锦发电公司两台∩机组于2017年1月1号正式投入商业运营,樊金泽从机组分部试运开始时就在输煤专业担任主管一职,对输煤专业相关工作非常熟悉。
                  据他介绍,杭锦发电机组属☆于循环流化床机组,由于缓●建等原因,设备搁置了四、五年,等到建成投产时,其中很多问ω题逐渐暴露出来。比如漏粉、除尘效果差,细碎机鼓〗风作用大,皮带跑偏落料点不正,冲洗水系统不完全投入,特别是6号ω 皮带倒料槽出口喷散煤粉,落到机架两旁,一个班组值完6个小时竟能积攒一、二吨煤粉。栈桥的其他地◥方也“难以幸免”,会落有20毫米厚的粉尘,而且空气浑♀浊,即使带着猪鼻子似的防尘口罩,也能闻到空气中散发的煤粉味道,就连吐出来的痰都是黑色的,并随时都有发生煤粉自燃的可能,会严重影响到机组的安全生产。
                  “当时真是看在眼里急在心里,作为厂里的」一名输煤专业管理者,我有责任和担当去改变这种现状。”樊主管说。
                  决心决定思路,行动决定结果。
                  “我们结合实际,集思广益,确定并贯彻两条思路,即‘做好员工思想工作,创造一个顺心和睦的人文环境’和‘加大设备治理力□度,创造一个舒心亮丽的工作环⊙境’,动员人人‘从我做起,改变现状’。”
                  输煤专业共有运行人员35人,身份都是劳务派遣工,清一色的小伙子,平均年龄25、6岁。杭锦发电公司又地处偏远,工资待遇低,劳动强度大,长年累月在这样恶劣的环境中工作,人心稳定成★了大问题。
                  “要让他们高高兴兴来,高高兴兴回,每天工作感到顺心,就必须靠感情留人!”樊主管深有感触地说:“每当专业里员工的爱人有生孩子的,我们就派人买上鸡蛋、红糖、小孩子衣服去家里看望,虽然东西不多,但表达的一份真挚的心意。”
                  “并且每个月底对员工进行的嘉奖和考核,都严格按照规定去执行,同时嘉奖和考核的金额及时在微信群里公布。由于管▓理者做到了公开公平公正,所以员工心服口服,也激发了他们的工作热情,稳定了人员,顺畅了人心。”
                  “聚人稳心”的思路落地见≡效,樊主管一度“悬”着的心也落了地。
                  “创造一个舒心亮丽的工作环境,一方面是从员工人文关怀角度出发,另一方面也是安全文明生产所要求的目标。于是我们就从加大设备治理力度做起。”
                  针对设备出现的问题,他们首先深入一线查找影响稳定运行的关键点,然后翻阅大量资料,并走出去到同类型机组的电厂调研学习,千方百计寻求摸索解决办法。
                  世上无难事,只要肯努力。只要拿出啃硬骨头的担当精神,就没有过不去的“火焰山”。他们在6号甲乙皮带尾部增加了扩容器、汇流管,改造了6号甲乙除尘器吸入管的位置,调整了甲乙细碎机的筛板间隙,有效解决了漏粉严重现象。针对7号皮带跑偏的问题,他们采取在落煤管锁气器的下方增加调偏挡板,把原煤斗落料的边缘延长50毫米,调整了犁◣煤器的落料,使7号甲乙皮带不跑偏不撒煤。一个个看似简单的改造,对于他们来说,付出的不只是无数个日日夜夜,更是一次又≡一次反复试验的艰辛。
                  设备问题解决了,但清洁的环境需要人人爱护方可持久。除了一天两次冲洗,保证地面潮湿以外→,他们还发动输煤专业全体人员紧盯环境卫生,发现问▲题现场拍照,第一时间反馈给专业,督促保洁及时清理。如果设备出现异常Ψ造成漏粉,当班必须清理干净,否则不允许下一班接班。
                  “现在我们的工作环境比以前舒适整洁多了,进到栈桥里只带PM2.5防尘口罩〒就行,企业经营连续盈利,员工的收入也提高了。特别是集团公司为劳务派遣工给予的考试转正机会,让专业里的小伙子们看到了希望,大家的干劲更足,前两天我们其中一个班组还被推荐为今年集团公司先进班组呢!”樊主管欣喜地说。
                  “黑色调”的工作,挡不住一颗颗火热的心。因为热爱这份工作,所以热爱输煤团队这个大家庭,才有了≡爆棚满满的责任心和使命感。
                  如果说输煤栈桥是一道亮丽的风景线,那杭电的输煤运行人员就是这道风景线辛勤的缔造》者。
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